Wissenschaftlich fundiertes Executive training für C-Level-Führungskräfte
Erfahren Sie in 3 Minuten, ob unser hochgradig personalisierter Mentoring-Ansatz zu Ihren strategischen Herausforderungen passt.
Wann ist ein Executive training der richtige Schritt?
Erfolgreiche Führung erfordert Distanz zum Tagesgeschäft. Wir unterstützen Sie dabei, blinde Flecken zu erkennen und fundierte strategische Weichenstellungen vorzunehmen.
Szenario A: Krise & Wandel
Ihr Markt verändert sich rasant, bewährte Strukturen greifen nicht mehr. Sie benötigen unvoreingenommenes Sparring, um mutige, aber risikoarme Entscheidungen zu treffen.
Szenario B: Eigene Beförderung
Sie übernehmen eine neue, weitaus grössere Verantwortung auf Vorstandsebene. Unser Onboarding-Mentoring sichert Ihre ersten 100 Tage strategisch ab.
Szenario C: Nachfolgeplanung
Sie bereiten die Übergabe Ihres Lebenswerks vor und möchten die nächste Generation gezielt auf die komplexen Herausforderungen der Führung vorbereiten.
Unser Leistungsspektrum im Detail
Ein systematischer Ansatz für komplexe Führungsherausforderungen. Wählen Sie die Schwerpunkte, die Ihre Organisation aktuell am stärksten fordern.
| Bereich | Fokus | Methode | Zielgruppe |
|---|---|---|---|
| Strategische Führung | Szenarioplanung, Krisenmanagement & Positionierung | Einzel-Sparring & Fallstudien-Analyse | CEOs & Verwaltungsräte |
| Transformation | Kultureller Wandel & digitale Neuausrichtung | Workshops mit dem Kernteam | CHROs & Change Agents |
| Präsenz & Rhetorik | Auftritt vor Investoren, Medien & Belegschaft | Videoanalyse & Medientraining | Sprecher & Repräsentanten |
| Konfliktmoderation | Mediation auf Partnerebene & Teamdynamik | Strukturierte Klärungsgespräche | Gründer & Familienunternehmen |
Individuelle Pfade statt Standardprogramme
Wir glauben nicht an vorgefertigte Lehrpläne. Jedes Executive training bei Execmentorshiplab wird exklusiv auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Unternehmensziele zugeschnitten.
Gemeinsam definieren wir Meilensteine, die sich an realen geschäftlichen Herausforderungen messen lassen müssen. So wird Lernen direkt wertschöpfend.
Pfad besprechen
Wie wir Zusammenarbeit definieren
Unsere Werte sind das Fundament für Ihren nachhaltigen Erfolg. Wir arbeiten diskret, wissenschaftlich fundiert und absolut praxisorientiert.
Absolute Diskretion
Was im Mentoring besprochen wird, bleibt unter uns. Keine Fallstudien mit echten Namen, kein öffentliches Name-Dropping.
Evidenzbasierte Ansätze
Wir nutzen Erkenntnisse der modernen Verhaltensökonomie und Managementlehre statt leerer Motivationsfloskeln.
Praktischer Nutzen
Jede Session endet mit einer konkreten, am nächsten Tag umsetzbaren Massnahme für Ihren Führungsalltag.
Ihr Weg zum erfolgreichen Mentoring
Ein strukturierter Prozess sichert die Qualität und den Erfolg unseres gemeinsamen Weges. Vom ersten Kennenlernen bis zur langfristigen Begleitung.
Strategisches Erstgespräch
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und definieren die grobe Zielrichtung des Executive trainings.
Diagnose & 360-Grad-Blick
Optional führen wir vertrauliche Interviews mit ausgewählten Stakeholdern, um ein objektives Bild zu erhalten.
Fokus-Sessions
In regelmässigen, intensiven Arbeitstreffen arbeiten wir an Ihren konkreten Führungs- und Strategiethemen.
Transfer & Evaluation
Wir überprüfen den Erfolg der Massnahmen im Alltag und passen den Entwicklungspfad kontinuierlich an.
"Führung ist keine Frage des Titels, sondern der Klarheit in Momenten der Unsicherheit. Unser Ziel ist es, Ihnen diese Klarheit zurückzugeben."
Das Mentoren-Team von ExecmentorshiplabLassen Sie uns ins Gespräch kommen
Ein persönliches Gespräch ist durch nichts zu ersetzen. Kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Telefonat oder ein Treffen in unseren Räumlichkeiten in Lausanne.
- 588 Glockengasse, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland
- +41 21 869 48 40
- [email protected]